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POLITICA | 16-02-2016 | 23:03:15
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SE REUNIÓ LA MESA DE DIÁLOGO

Fueron varios temas los tratados. El más álgido en la discusión tuvo que ver con la incorporación de 100 monotributistas a planta permanente. Polémica por el tope de edad de 45 años que impone el Estatuto Municipal.

La Mesa de Diálogo se reunió en el Centro Cultural


Conforme a lo programado se llevó adelante la reunión de la Mesa de Diálogo a la que asistieron organizaciones gremiales como SEM, SMT, ATE, SUOEM y ASUTMT, las ediles Betty González y Yésica Serrano y referentes del Ejecutivo encabezados por el secretario de Gobierno, José Luis Campuzano y el secretario de Coordinación, Raúl Lorenzo

Puntualmente en el encuentro se han planteado tres items de importancia. El primero está referido al hecho de facilitarles  dos puntos de categoría del escalafón municipal a aquel personal que está próximo a retirarse para que accedan voluntariamente a una jubilación beneficiosa y de ese modo desocupen la planta de empleados.

También se avanzó en el análisis de la recategorización en el personal de planta. En eso se ha configurado un listado de los pedidos pendientes de recategorizaciones y pedidos de aumentos de categorías que han formulado distintos empleados para que se analice en las próximas si positivamente les corresponde ese beneficio para luego comenzar a implementarlo.

POLÉMICA

Por último, y sin dudas el asunto más álgido, tuvo que ver con el tratamiento el tema de los monotributistas, donde se planteó que van a incorporar a partir de marzo  los 100 trabajadores que se han venido anunciando. 

“100 es lo que está presupuestado en estos momentos. Hay que reformar y presentar el presupuesto de este año para incorporar los otros. Se va consensuando ya  están definidos los 100 primeros”, indicó el doctor Raúl Lorenzo, secretario de Coordinación.

El número de 100 incorporaciones a planta fue uno de los puntos cuestionados por algunos sectores gremiales porque entienden que estarían en condiciones de incorporarse a planta una cantidad superior a 200 empleados.

Al respecto  Guido Mendieta, referente del S.E.M. le manifestó a Río Hondo News que “Aquí venimos a opinar y a exponer las necesidades de cada uno de los compañeros”.

“Hay compañeros que tienen sus derechos. No se está respetando lo que se ha firmado. Nosotros queremos solución”, completó.

45 AÑOS

Dentro de la polémica está la edad de los que incorporarían a planta puesto que el Estatuto del Empleado Municipal tiene una regulación que impide que se sume a la planta de empleados a personas mayores de 45 años.

“Sobre ellos  hay voluntad del intendente de mejorarles el contrato o ver la situación de sus aportes para regularizar la situación de esos trabajadores”, anunció el doctor Lorenzo.

Sobre estos trabajadores se dijo que se va  a consultar con el ministro de Economía de la Provincia y con la Gobernadora para ver de qué manera se puede implementar un sistema que los deje protegidos por la obra social y por los aportes.

 
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